| Unsere Schwerpunkte |
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| Einzelcoaching und Teamcoaching |
| Einzelsupervision und Teamsupervision |
| Seminare für Führungskräfte und Mitarbeiterinnen zu Themen wie soziale Kompetenz, lösungsorientierte Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Führung, Stressmanagement |
| Moderation von Workshops |
| Organisationsaufstellungen |
| Themen für Einzelcoaching und Einzelsupervision |
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| Reflexion von Führungsrolle und Führungsstil |
| Schaffung von Wahlmöglichkeiten bei einengenden Kommunikations- und Verhaltensmustern, wie der Umgang mit Konflikten, Grenzen oder Stress |
| Gestaltung konstruktiver Arbeitsbeziehungen zu Vorgesetzten, Kolleginnen, Mitarbeiterinnen |
| Klarheit bei schwierigen und umfassenden Entscheidungssituationen |
| Potenzialförderung und Persönlichkeitsentwicklung |
| Fallbesprechung zur Entlastung und Verbesserung der fachlichen Arbeit |
| Reflexion eigener Werte, Gedanken, Gefühle und Erfahrungen im Kontex des beruflichen Handelns |
| Themen für Teamcoaching und Teamsupervision |
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| Optimierung von Abläufen und Strukturen |
| Verbesserung des Informations- und Kommunikationsflusses |
| Entwicklung eines kraftvollen Teamleitbildes auf der Basis bestehender und neuer Werte |
| Konfliktmanagement zur Verringerung von Fluktuation und Reibungsverlusten |
| Förderung einer offenen Kommunikations- und Feedbackkultur für fachliche und persönliche Weiterentwicklung |
| Schaffung einer wertschätzenden Kultur des Miteinanders mit gegenseitiger Unterstützung |
Für Workshops und Seminare legen wir Ihnen gerne ein maßgeschneidertes Angebot vor.
